「私は、“仕事”について研究しています。今、大学4年間を過ごした学生たちが就職活動を経て、就職しますが、3人に1人が3年以内に辞めています。転職もあります。しかし、リストラもあります。
日本における“働き方”は長い間、“終身雇用、年功賃金”と言われてきましたが、現在、成果主義と言われるようになってきた。“年齢じゃないよ、実力だよ”という風に変化してきています」

現在の労働環境のあり方から、講義を始めた玄田教授。経済学を学ぶ意義について、「どうしたら今よりも皆がHAPPYになるのか？　HAPPYに生きていけるか？　HAPPYに仕事ができるか？”ということに、愚直なほどまっすぐに考える学問です」と語る。

「こうすれば、皆さんHAPPYになれますよ、とは言えません」
と、玄田教授。
しかし、スタンフォード大学のマーク・グラノヴェッター教授の説を紹介しながら、“weak ties”（弱い　つながり・絆、ゆるやかな　絆）で結ばれる人とのつながりが、その答えのヒントになるという。
「“strong ties”（強いつながり・絆）で結びついている社会で閉じていては、安心だけど情報がない。自分の可能性に自分でも気付けない。自分と年齢が違う、持っている情報が違う世界に、ゆるやかにつながることが大事なんです」

この“情報”。漢字二文字で表されているが、働くときに気になる給料や休日、福利厚生などは「報」にあたる。数字になるデジタルな情報だ。今はこういった情報は手に入りやすくなっており、仕事選びにおいても失敗するリスクをマネージメントできる。
しかし、デジタルなことが分かっても、「情」の部分、すなわち、“やりたいことをやりたい”　“いいな、と思う仲間と一緒に頑張りたい”　など、働きがいや生きがい、自己有用感を仕事に求めるとき、デジタル化できない、アナログでしか表現できない情報が必要となる、と教授は言う。その時にこそ、「たまにしか会わないくらいの、けれど、信頼できる友達とのコミュニケーション＝“weak ties”でつながる情報が大切で、このつながりが仕事の問題と密接に関わっているのです」と。

教授は自らの研究テーマについて、何度も、「まだ分からん」と、確かに、「愚直なまでにまっすぐ」な姿勢で参加者に語りかける。

「仕事って何？　分からんですよ。社会に出ると分からんことがたくさんある。でも、大事なのは、『分からんこと』から逃げないこと。みんなで考えていると、良い案が出てきたりする。分からないから、一生懸命研究する。仕事をする上で、一番大事なのは、『分からんこと』から逃げないことです。壁にぶつかったら、逃げずに壁の前でウロウロしていることが大事。自分の弱さを認めて、日々謙虚な気持ちでいろんな人の話を聞く。そうするとみんなが助けてくれます。weak tiesでつながる誰かが見てくれています」

村上龍氏が「希望の国のエクソダス」で、「現代はあらゆるものがあるが希望だけがない」と書き、山田昌弘氏は、希望も格差社会と言う現代日本。
「日本に希望がないとは思いません。日本社会は変わってきています。変化の中で、安心は持てない時代になり、やりたいことを見つけることが大事になってきています。出会いの中で、本当の自分を見つけていく。わからないのはいいこと。でも逃げ出さない、すぐにあきらめない、ウロウロすることが大切です。自分のゆるやかなつながりが助けてくれます。」

玄田教授のまっすぐな言葉に、「希望」が場内に満ちた２時間となった。