生徒一人ひとりに、「将来何を成し遂げたいのか」「大学で何を学ぶのか」「高校時代に何をすべきなのか」を問いかけます。興味・関心があることを、大学での学びや将来の職業選択につなげていきます。
大学に合格することを、ゴールにしない。一人ひとりが自分の未来を考え、「自分は何を成し遂げたいのか」「社会にどのように貢献したいのか」という志を持ち、その志を実現するために、自ら求め、自ら考え、自ら行動できる人財へ成長する。早稲田塾は心の指導から、生徒の夢・志を育み、世界のリーダーとなる人財の育成を目指します。大学受験は、そのための大切な通過点と考えています。私たちが目指しているのは、一生モノの力を身につけ、国際社会で活躍する次代のリーダーを育てることです
自分だけが成功すればいいのではない。仲間と刺激し合い、学び合い、互いの成長に貢献する。生徒も社員も大切にしている、早稲田塾の考え方です。
私たちの教育の原点は、目の前の一人と徹底的に向き合うことです。
「将来やりたいことが見つからない」「大学で何を学びたいかわからない」——そんな迷いの中にいる生徒と真正面から対話をし、その生徒の中に眠る『志』を発見します。
生徒に伴走し、強い気持ちで共に壁を乗り越えた経験は、生徒の一生の自信となり、その後の人生を大きく変える感動の瞬間に他なりません。
しかし、私たちの仕事は「たった一人を救った」という成果だけで終わることはありません。それらは、ナガセグループ全体の知見となります。
目の前の「一人」に全力を注ぐことが、日本中の高校生を伸ばす原動力になる。それこそが、圧倒的な生徒数を抱えるナガセグループの一員として、早稲田塾で働く最大の醍醐味です。
大学受験の先にある未来から考える「私塾」
早稲田塾は、大学合格だけを目的とする予備校ではありません。
開塾以来、一貫して「一生モノの力」を育てる「私塾」であることを大切にしてきました。
これからの社会では、知識を持っているだけでは十分ではありません。
正解のない問題を発見し、自分の頭で考え、
異なる価値観を持った人たちと協働し、自分の考えを言葉で伝え、
実際に行動する力が求められます。
早稲田塾は、大学受験を通じて総合的な「人間力」を育てています。
またナガセグループの一員として、「教育の仕事は人づくり」そして「教育力こそが国力である」という確信のもと、
夢・志をもって大学受験に向かう生徒を育てる挑戦を続けています。
私たちの挑戦は、教育を通じて、日本を再興することです。指導者として受け持った生徒を毎年、次々と成長させていくことがミッションです。ただし直接指導できる生徒の数には限界があります。そこで組織としての力が発揮されるのです。私たちは教育界のリーディングカンパニーとして、毎年多くの生徒たちの成長を実現しています。自身も成長することで、もっともっとたくさんの人々を幸せにすることができるのです。そんなダイナミックな仕事ができる場がここにあります。
生徒一人ひとりに、「将来何を成し遂げたいのか」「大学で何を学ぶのか」「高校時代に何をすべきなのか」を問いかけます。興味・関心があることを、大学での学びや将来の職業選択につなげていきます。
大学教授や各分野の第一線で活躍する有識者から、高校生が直接学ぶ早稲田塾独自の「未来発見プログラム」を展開しています。国際開発、経済、科学、AI、医療など社会の最前線にあるテーマを扱い、プログラムの企画から運営まで担当します。そこで生まれた問題意識が、生徒の探究テーマや大学での学び、そして将来の志へとつながっていきます。
私大 総合型選抜合格実績No.1の早稲田塾のカリキュラムと、ナガセグループである東進の教育コンテンツも活用し、総合型選抜と一般選抜全てのチャンスを使い切って第一志望現役合格を目指します。「総合型か一般か」と分けて考えるのではなく、生徒の可能性を最大限に広げる進路指導を行います。
総合職として採用し、入社1年目はOJTとして、早稲田塾の校舎現場に配属となります。
※顧客と直接関わる現場で経験を積むことで、現場感覚を身につけ、人を動かすマネジメント能力を高めることが目的です。これらの経験と能力は、どの部門でも求められるものです。
2年目以降は、各自の専門知識や能力などを考慮し、部門や職種適性を判断した上で、配属を決定していきます。
『独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する』という教育理念の下、預かった生徒1人ひとりを100％大巾に伸ばし、生徒の成長に尽力しています。
早稲田塾独自の講座・プログラムやデータなどを活用した企画・開発で、早稲田塾の教育の根幹を作っていきます。
価値ある情報を発信することで、高校生と保護者が新しい進路に出会うきっかけをつくります。
教育に全力で向き合い、成長し続けられる環境と組織基盤を創ります。
なぜ教育という仕事を選んだのか。
なぜ早稲田塾だったのか。
生徒とのどんな出会いが、自分自身を変えたのか。
早稲田塾で働く社員一人ひとりにも、それぞれの「志」があります。
社員自身が高い志を持ち、生徒とともに成長する。
その積み重ねが、早稲田塾の教育をつくっています。
早稲田塾人事部より、キャリア形成や採用等に関する情報をお届けします。
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東京都・神奈川県・千葉県を中心とした早稲田塾各校舎・本部。
※時間外労働には手当を別途支給。
