千葉大学
教育学部
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千葉大学教育学部の総合型選抜では、コース・選修・分野ごとに募集を行っている。募集人員は「方式Ⅰ」はあわせて90名、「方式Ⅱ」は2名。選抜方法は、大学入学共通テストを課す選抜を「方式Ⅰ」として、提出書類並びに適性検査及び面接により、総合判定のうえ合格内定者を決定する(乳幼児教育コースは適性検査を行わず面接のみ)。合格内定者のうち、大学入学共通テストで指定する教科・科目の成績の総得点が概ね65%に達した者を最終合格者とする。
大学入学共通テストを課さない選抜を「方式Ⅱ」として、提出された書類並びに適性検査及び面接により、総合判定のうえ合格者を決定します。(大学入学共通テストを課さず。)
※掲載内容は変更されている場合があります。必ず大学のホームページ、入試案内冊子などをご確認ください。
- 教育学部 総合型選抜
入試方式
教育学部 総合型選抜
入試概要
<方式Ⅰ>
1.出願期間
9月上旬
2.第1次選抜内容
書類選考、適性検査及び面接
3.第1次選抜時期
9月下旬
4.第1次選抜合格発表(合格内定者)
11月上旬
5.2次選抜内容
大学入学共通テスト
6.2次選考合格発表(最終合格者)
2月上旬
<方式Ⅱ>
1.出願期間
9月上旬
2.選抜内容
書類選考、適性検査及び面接
3.選抜時期
9月下旬
4.合格発表
11月上旬
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先輩の声
内野 万里菜さん
千葉大学 教育学部
神奈川県立横須賀高校出身
2023年卒業
未来発見プログラムの「ダイアログ&リーダーシッププログラム~対話学入門~」が印象に残っています。一番タメになったのは、グループディスカッションの際、リーダーの役割を教えて頂いたこと。引っ張るだけでなく、メンバーの意見を引き出したり、俯瞰して周りを見る重要性を学ぶことができました。 千葉大学の総合型選抜では集団討論が課されます。その際、自分でも驚くほど場を仕切ることができて、みんなの意見をスムーズに集約できた点は評価に繋がったのかも。「未来発見プログラム」での学びが活かされたと実感しています。